为充分发挥各类人才在我县农业产业升级方面的引领作用，近年来，县委组织部实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体谋划推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，助力乡村振兴高质量发展。

位于散花镇的长福水稻专业合作社成立于2009年7月，负责人潘新星是一位85后人工智能博士，原来一直在英国高校担任研究员。2020年，由于家庭变故和“能人回乡”政策的感召，他毅然决然地回乡，选择子承父业。接手合作社的工作以后，潘新星通过多方学习，深感自家合作社的传统农业发展模式四处受限。

长福水稻专业合作社理事长 潘新星：纯粹凭靠传统的种植经验来去管理大田，其实也是有问题的，纯粹是以谷来去销售的话，我们传统农业是承受很大的风险的。

多年的高等教育让潘新星有了更长远的目光，经过考察，他决定推动传统农业向现代农业转型。但转型并非易事，从水稻的选种、种植、加工等每一个环节的优化都需要足够的智力支持。县委组织部得知潘新星的意图后，果断行动，积极整合对口人才资源，向合作社输送。

县委组织部人才办负责人 周淦：县委人才办作为人才部门将发挥牵头抓总的作用，统筹县农业农村局、县乡村振兴局、县科经局等单位，兑现政策，为人才提供全方位的服务，通过柔性引进的方式开展院士专家企业行、科技副总等方式，为长福米业组建专家人才团队。

不久后，长福水稻专业合作社与华中农业大学达成了“校企合作”，还在黄冈市农科院指导下利用冬闲田尝试种植了大球盖菇，并与国家富硒农产品加工技术研发专业中心合作，研发富硒大米种植模式。在精准人才投放和潘新星专业优势的共同支撑下，合作社逐渐走上了一条数字信息化全面赋能农业产业全产业链发展的新道路，科研成果不断。

长福水稻专业合作社理事长 潘新星：目前我们已经发表了农业论文1篇，申请专利11项，包括我们共同申报的国家级、省级农业相关的项目也有四五个。

除了“以产聚才”，“选才促产”也是一个既得“贤才”，又兴“产业”的好方法。湖北全苑生态农业科技有限公司成立于2011年7月，与全球猕猴桃权威科研机构“中国科学院武汉植物园”深度合作，实施种植金玉猕猴桃项目。这个品种的猕猴桃口感好、营养丰富，但是在我县丘陵地区生长成活率低，种植难度极大。好在有“院企合作”的支持，2015年，第一批金玉猕猴桃顺利挂果，公司收益颇丰。

湖北全苑生态农业科技有限公司负责人 干少华：从2012年起，与中科院院武汉植物园合作以来，在品种的选育、栽培、病害的防治这一块给我们提供了的很大的支持。

公司收益的同时，还打造了一个20亩的种植资源圃用来改良品种，繁育优质种苗。2016年，通过县委人才办的“牵线搭桥”，公司成立的博士后工作站作为农业科技创新创业服务平台获得了“星创天地”称号。

县委组织部人才办负责人 周淦：自博士后工作站成立以来，科技成果显著，通过创新的开展高枝牵引技术，并在全县广泛推广，大大提高了猕猴桃产业规模，果实品质，大大降低了生产成本，切实将科技成果转化为猕猴桃产业的实际生产效益。

人才是农业高质量发展的第一资源。县委组织部人才办将继续围绕8大农业主导产业链，实施“人才强链”工程，做实产业人才引进、培养、激励和服务工作，推动人才链与产业链的有效衔接和融合发展，以人才集聚推动产业发展，培育高素质乡村振兴人才队伍，为攻坚“融入主城崛起、挺进百强储备”提供坚实人才支撑。