为深入推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动，7月4日至10日，浠水县总工会联合县法院、县人社局联合开展“劳动争议案件集中攻坚周”行动，共化解劳动争议纠纷6件，为职工争取权益保障资金22.38万元，实现进度质量双提升。

从“快”调查，深入一线察民情

职工张某原本在湖北某建筑公司上班，2020年12月，张某从高处坠落造成身体多处受伤，经县人社局认定为工伤，治疗稳定后经黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期六个月。一年半以来，张某与其配偶就工伤赔偿一事来回浠水数十趟，但因赔偿金额悬殊迟迟无法与公司达成一致意见，无奈之下张某只能向县仲裁委请求裁决。县仲裁委在分析案情后，认为本案具有调解基础，遂将案件移交县“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作室。

7月4日，工作室夏瑶瑶、谢翔接到案件后，仔细分析案情，分头联系当事人和企业了解事情经过，多次深入企业所在乡镇项目工地，与公司行政、工地、法务等相关负责人深入沟通，努力说服企业履行职责，配合调解。

7月5日，双方开展面对面调解，在法院法官、人社局仲裁员的全力指导下，县总工会劳动争议调解员反复向双方当事人释明政策法规依据，最终双方达成协议，由湖北某建筑公司赔偿张某一次性伤残就业补助金、停工留薪工资共计6.5万元，双方同时申请司法确认。“背对背”分析利弊，“面对面”解决问题，工作室通过多方位、多渠道开展案前调解工作，全力维护了张某的合法权益。

用“心”调解，息诉止争解民忧

7月4日，职工杨某怒气冲冲的到县仲裁委倾诉其在黄冈某服务公司遭受的不公平待遇，“上班快半年我也是勤勤恳恳，现在突然停岗，必须马上给我个说法”。面对杨某急切的诉求，为尽快化解纠纷，县仲裁委在征得当事人同意后立即将案件移交至县“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作室，并纳入“劳动争议案件集中攻坚周”进行处理。7月6日，工作室将该案指派给受聘调解员、执业律师剡永强负责调解，拿到案件后，剡永强认真查阅该案的案卷材料，当日便着手联系双方当事人，了解案情经过。

7月8日，工作室组织双方进行第一次面对面调解，在调解过程中，调解员剡永强结合专业知识，围绕双方争议焦点释法明理，耐心细致地劝导，并综合双方意见提出了合法合情合理的解决方案，最终杨某与黄冈某服务公司达成调解协议，双方依法申请司法确认。短短4日，工作室启动劳动争议案件绿色通道，简化案件办理流程，实现矛盾纠纷快查、快调、快结，成功化解了杨某的“烦薪事”。

以“情”关爱，一枝一叶暖民心

59岁的农民工熊某原本长年在湖北某建设公司承包的项目工地上务工，2020年6月14日，熊某在工地上不慎受伤，后经浠水县人力资源社会保障局认定为工伤，经黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期4个月。可即便是白纸黑字的证据摆在面前，公司仍旧以各种理由推脱，家境拮据的熊某不仅因为工伤失去了工作和劳力，拿不到补偿款更是让生活雪上加霜。为高效、快速地帮熊某争取到工伤赔偿，县仲裁委将案件移交至“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作室。接案后，工作室数次开展案情调查，围绕是否工伤、工资标准、责任划分等争议点反复与双方当事人磋商。

7月4日，劳动争议案件集中攻坚周启动后，工作室就该案组织召开县法院、县仲裁委、县总工会三方专题研判会，共同分析案件细枝末节、反复斟酌案件调解方向，研究解决调解过程中可能出现的问题并逐个攻破。7月5日，在各部门共同努力下，最终由公司支付熊某工伤赔偿10万元，双方现场签订调解协议并申请司法确认。

7月8日，为实现维权与帮扶的有效对接，县总工会主动作为，深入熊某所在的丁司垱镇龙潭冲村为其送上了“送温暖”慰问资金。

据了解，今年以来，浠水县“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作室共调解劳动争议纠纷案件55件，达成调解协议20件，为职工争取权益保障资金104.65万元。