从一名普通员工到部门经理，晨科农牧集团股份有限公司客户服务部经理蔡雷始终以好党员标准严格要求自己，用实干和拼搏着见证着公司的发展壮大，成就着自己成长成才。
蔡雷18岁中专毕业后，经人介绍入职了正处于发展初期的晨科农牧。刚毕业的蔡雷十分珍惜这份工作，也格外努力。
晨科农牧集团股份有限公司客户服务部经理 蔡雷：在公司感觉到了家人般的温暖，让我觉得我应该要更加努力的去工作，才能不辜负他们对我的照顾。 蔡雷最初被安排到了公司财务部门的司磅岗位，当时又赶上设备信息化，没有任何经验的她发奋自学，很快就胜任了工作。
晨科农牧集团股份有限公司客户服务部经理 蔡雷：去买书、去上网，和公司的一些客户、供应商交流，在他们那里去学习经验。
晨科农牧集团股份有限公司总监助理 张惠军：别人用一个星期学会的事情，她用一两天就学熟了，在她从事司磅期间六个月，从没有发生一次事故。 天道酬勤，蔡雷很快从同批新员工中脱颖而出，她先后到公司采购内勤、人力资源等部门轮岗。无论在哪个岗位，蔡雷都表现得十分出色。
晨科农牧集团股份有限资金股经理 石祥纯：她不管在哪个部门，都能以一名共产党员的标准严格要求自己。生活上能团结身边的同事，别人遇到什么困难他都会主动帮助。工作上能坚持原则，认真负责，总能做到模范带头的作用。
今年，蔡雷晋升为公司客户服务部经理。上任后，她发现公司有部分业务往来没有签约合同，售后职能也分散在各部门，不利于业务拓展。于是她将所有客户信息梳理后，整合了各部门人力、物力资源，带领本部门的4位员工承担了所有售后服务工作，客户满意度大幅提升。
晨科农牧集团股份有限公司供应链服务部财务经理 汪志慧：我们的合同签约率由以前的90%到现在的100%。在能源配置上也得到了很好的优化，内部也得到了很好的管控，更加利于我们的工作开展。
工作之余，蔡雷还热衷于公益事业，带领同事一起结对帮扶弱势群体，得到公司上下一致好评。
晨科农牧集团股份有限公司客户服务部经理 蔡雷：作为一名党员，会积极地参加各项活动，帮助更多需要帮助的人，也会在工作中去帮助员工更快地成长，为公司的发展添砖加瓦。(记者：洪京燕)