千秋基业，人才为本。      

9月的浠水县，广大英才干事创业的热情格外高涨，以“才聚浠水，浠望有你”为主题的“人才服务月”活动方兴未艾，处处洋溢着创新的激情，澎湃着创造的活力，活跃着创业的身影。      

厚积薄发的浠水，已然成为群英荟萃之地，“智力引擎”动能澎湃。

（浠水人才公园。通讯员 王一波 摄）

掌舵——党管人才提升人才“浠”引力

根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。坚持党管人才是浠水县坚守的根本。

（3月11日，浠水县召开县委人才工作会议。通讯员 修春 摄）

“一把手”带头抓“第一资源”，浠水县委书记付宇高度重视，多次研究部署全领域的人才工作。“强化党管人才，建设人才强县，为县域经济高质量发展提供人才支撑和智力支持。”在3月11日召开的县委人才工作会议上，付宇发出号召。      

成立县委人才工作领导小组，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局日益完善。      

浠水县坚持把人才工作放在突出位置，高站位谋划，审议出台《关于深入实施新时代人才强县战略的意见》《浠水县人才服务管理暂行办法》《浠水县人才分类认定实施细则（试行）》等“1+2+N”的人才政策体系，制定支持人才发展的“黄金16条”，全力打造鄂东人才新高地。      

构建“结对助才”的联络机制。出台《浠水县加强党委联系服务专家工作办法》，14名县级领导结对服务42名专家教授和产业领军人才，与陈焕春院士、曹文宣院士等295名院士专家紧密合作，围绕工业和农业链，开展交流对接，累计签约项目208个。通过人才超市、人才服务站等平台，构建县、乡、村三级人才服务网络，结对服务重点产业人才，解决人才“关键小事”。      

构建“政策惠才”的保障机制。坚持高水平投入，开展产业领军人才、优秀企业家终身荣誉奖等评先活动，近三年发放市场主体及人才奖励8078万元，兑现高层次人才生活津贴303万元，先后为175名创业人员和74家中小企业发放创业贴息贷款3.37亿元。      

构建“专事管才”的落实机制。建立完善人才服务“绿色通道”一事一议制度，县委人才工作领导小组定期研究解决重难点人才事项，拓展落实人才服务专员制度，优选12名“懂政策、晓县情、知流程、善操作”的人才服务联络员和40多名涉才部门干部组成的人才服务专员队伍，为人才提供全程化、保姆式服务。      

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。浠水以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成广大英才聚浠水、万类霜天竞自由的人才发展环境。

（9月22日，海外人才座谈会在浠水县人才驿站召开，8名高层次海归人才参会。 通讯员 陈钜博 摄）

据了解，全县共吸引各类人才2.78万名，1608名在外浠水籍专家教授回乡资政创业，引进能人回乡创业项目372个，协议投资额268.08亿元，实际投资额73.7亿元。

汇流——匠心服务打造人才富“浠”地

9月5日，一场暖心的高层次人才健康体检活动在浠水县人民医院开展，当天共有12名高层次人才进行了免费健康体检。      

浠水县人民医院党委书记徐飞勇介绍，该院精心设计多套体检方案，提供精准、个性化体检服务。同时，一对一配备保健医生，逐人建立查体档案，常态化提供问诊咨询、健康监护等医疗服务，全方位呵护人才身体健康。

（9月16日，浠水县召开全县人才政策宣讲会，聚焦人才“引、育、用、留”全链条，对相关人才政策进行详细解读。通讯员 申建红 摄）

据悉，9月份以来，浠水县深入推进“人才服务月”活动，扎实开展人才政策宣传落地、高层次人才健康关爱、高层次人才子女入学服务、高层次人才安居保障、金融服务人才专项行动等十大活动，不断提升人才获得感、幸福感和归属感。      

“环境优则人才聚、事业兴。”浠水县委常委、组织部部长林晓英说，“要不断创新机制、精细服务，营造优质的环境让人才引得进、留得住、发展得好。”      

浠水坚持把人才放在发展“C位”，以“最贴身”的政务服务、“最贴合”的市场服务、“最贴心”的生活服务，厚植近悦远来的人才发展生态。

（浠水县在市民之家建立一站式人才服务专区，一窗通办各类人才服务事项。通讯员 汪萌 摄）

浠水县在市民之家建立了一站式人才服务专区，一窗通办各类人才服务事项。按照“事项全集成、线上一键通、线下一窗办”的理念，线上建立人才服务“掌上平台”，集成人才落户、人才认定、子女教育等一系列服务事项。线下设置3个人才服务窗口，集中受理人事档案、项目申报、大学生创业服务等业务，推进“人才一件事”办理精准化、便捷化，目前共受理各项人才业务150余件。

（浠水县马兰花创客驿站。通讯员 赵燕 摄）

建立“一主一副四平台”人才超市，在全市率先实现市场化运营，建成全国首家县域马兰花创客驿站。围绕人才创新创业基本要素保障，配套建设创客咖啡区、青年人才之家、多功能项目路演大厅等空间载体，完善创业孵化、就业培训，资本对接、项目申报等软服务。成功孵化初创企业62家，提供人才咨询6232人次，开展创业培训12批次658人，对接各类服务事项518项。

（浠水县翟港社区人才公寓。通讯员 方俊 摄）

投入重金，高标准建设包含翟港社区、宝塔社区和散花示范区的人才公寓1550套，为1300余名人才提供“拎包即住”服务。围绕生活需求，在翟港社区打造了集人才公寓、人才驿站、人才公园为一体的“人才小区”，让人才更有获得感、幸福感、归属感。      

“我在9月14日提交了创业担保贷款申请，9月16日就审核通过了，目前20万元的贷款已经发放到位。”36岁的占红亮2015年返乡创业种植了400亩油茶，正当他发愁资金周转问题时，政策送上门，创业担保贷款解了他的燃眉之急。      

与此同时，该县做活人才“飞地”，以武汉人才工作站为辐射，在深圳、东莞、北京、天津设立4家驻外人才工作站，构建1+4的“人才飞地”体系，聘请王秋良院士和王秋旺教授为招才大使,举办“双招双引”项目交流会12场。黄冈（光谷）离岸科创中心,进驻企业5家，实现“飞地孵化、本土转化”。      

强化人才评价基层导向，开展高层次人才四类认定，将新业态从业人员、乡村振兴新农人等纳入人才体系。积极探索技能人才第三方机构评价和企业自主评价，打破人才成长“藩篱”。目前，已有3家第三方机构和2家企业获批自主评价权限，威风汽配和劲马窑炉成功开展试点。

领航——产才融合展现人才新“浠”望

水积而鱼聚，木茂而鸟集。      

企业车间内，“科技副总”赴任解难题，教授专家扎进企业“结对子”，生产难题变攻关课题；广袤乡村里，“科技特派员”进田间地头服务一线，“新农人”队伍日益壮大，为乡村振兴注入新活力。      

这是浠水县加快建设“人才强县”，以人才引领高质量发展的生动侧影。      

浠水县推动人才链、产业链、创新链深度融合，以产聚才、以才促产，释放产业发展的澎湃动能。      

引进一位高层次人才，攻克一个核心技术。      

威风汽配聘请湖南大学彭克力教授为公司科技副总，推动新产品开发，获得发明专利6项，研发的凸轮轴磨削技术打破国外垄断，汽车凸轮轴生产跻身全国前三名。      

韩泰智能与武汉理工大学共建企校联合创新中心，入选省创新创业团队A类，研发的“连续式智能化真空激光焊机关键技术”项目，成功列入武汉光谷科创大走廊建设重点项目库。      

全苑生态农业公司依托博士后工作站，运用国内最先进的“高枝牵引”技术，建成猕猴桃苗木繁育420亩，辐射带动全县发展猕猴桃基地近万亩，产品远销日本、欧洲。      

近年来，全县共建成院士专家工作站1家、博士后工作站1家、省级高新技术产业化基地1个、省级校企共建研发中心9家、市级研发平台23家，与16所高校合作开展技术创新，累计转化科技成果53项。      

高素质“新农人”队伍，引领农业产业升级。      

长福水稻掌门人、海归博士潘新星发挥人工智能专业特长，创新智慧农业模型，优质水稻产量同比增加20%，作为湖北省唯一的代表参加2022年中德青年农业实用人才交流学习。       

新型农民黄金安创立禾溢园农场，成功运用“双早双直播”全程机械化技术，亩均增收400元，获评“全国粮食生产先进个人”。      

凯瑞农场场长张华盖与中国农科院果树研究专家曹尚银教授合作，投资1200万元买断4个超软籽石榴品种专利，一期发展超软籽石榴苗繁殖及种植基地6000亩。      

据悉，全县引进农业产业领军人才86人，建设3条现代农业示范带，发展各类农业园区27个，实现先进技术种植面积25.9万亩，总产值达32.6亿元。

（湖北威风汽车配件股份有限公司获批职业技能人才自主评价权限。图为公司理论实操一体车间。通讯员 李梦瑶 摄）

大批专业人才队伍集聚浠水，为企业加码、为乡村赋能、为发展助力，在“融入主城崛起、实现产业突破”的主战场上，奏响人才兴业最强音。