“我今年73岁，我还想为党做一点工作，分担一点责任。”绿杨乡无职党员程长海在优秀无职党员表扬大会上感慨。

3月18日上午，绿杨乡召开“双争一创”活动总结表扬会议，表扬64名优秀无职党员，并为他们佩戴绶带、颁发证书，6名优秀无职党员代表作交流发言。据了解，这是绿杨乡连续第4次开展优秀无职党员表扬活动。

当前，无职党员正成为基层农村经济社会发展的主要力量。他们熟悉乡情，有着人缘、地缘、情缘的优势，不少无职党员还有较高的威望，矛盾纠纷调解能力、群众工作能力都很强，对于推动农村工作、维护基层稳定有着重要作用。

如何管好、用好农村无职党员队伍，让他们在基层高质量发展各方面充分发挥先锋模范作用，绿杨乡作出了探索，给出了答案。

近年来，绿杨乡紧密结合农村党员队伍实际，创新实行农村党员分类积分管理“五类、五式、三评、双挂钩”的“5532”模式，让在职党员当先锋、做表率，让无职党员有岗位、有作为，让流动党员离乡不离党、流动不流失，让年老党员能发声、受关爱，让困难党员受激励、增信心，实现农村无职党员管理精细化、科学化、规范化。

“党员分类积分管理的模式建起来了，但如何让农村党员的特长更充分发挥，实现更精准的组织管理和更持续的作用发挥，决定着这一模式的有效性和可持续性。”乡党委负责人表示，“我们根据农村无职党员生产生活、能力特长等情况，按照支部设岗、党员领岗、带责上岗、动态调岗、述职评岗的‘五岗’模式，结合基层党建、乡村振兴、乡村治理、产业发展等实际，按照‘坚持一人一岗、允许一岗多人’的原则，合理设置产业发展服务岗、生态环境保护岗、森林防火护卫岗、乡风文明引领岗、矛盾纠纷调解岗等8大岗位，分别制定岗位职责。”

目前，绿杨乡753名农村党员全部带责上岗，解决了群众身边、房前屋后的实事小事300余件，开展人居环境整治70余次、森林防火巡查110余次，调解矛盾40余起，参加防汛抗旱活动60余次。