近日，湖北省第三批省级“金牌劳动人事争议调解组织”名单出炉，由县总工会主管的浠水县劳动争议调解委员会榜上有名！

为选树典型，激励先进，充分发挥协商调解在社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制中的作用，提升基层社会治理效能，省协调劳动关系三方对各地申报推荐的省级金牌劳动人事争议调解组织对象进行了书面审查、现场核查和综合评议，现认定武汉市江汉区劳动人事争议预防调解中心等30家调解组织为第三批“湖北省金牌劳动人事争议调解组织”。

近年来，浠水县总工会始终坚持以维护职工权益为核心，联合县法院、县人社局、县司法局、县总工会等四家单位共同组建成立浠水县劳动争议调解委员会，围绕“联调联动、共治共享、便民利民”工作原则，共同打造了“机制联创、队伍联建、争议联调、服务联动”的劳动争议诉调对接“四联四共”推进模式，成立至今，工作室累计受理劳动争议案372件，达成调解协议208件，撤诉25件，成功率62.6%，结案回访率100%，为职工争取权益保障资金750余万元。

一是机制联创，责任共担。先后制定了成员单位联席会议制度、工作职责制度、调裁审标准统一制度等工作规范，细化了法院委托、法院委派、法院邀请，裁前调解、工会自理等对接流程，建立了案件登记、调解督办、结案回访等工作台账，领导小组成员单位组织召开工作联席会13次、小组会25次。

二是队伍联建，管理共商。推动乡镇、园区、企事业单位普遍建立劳动争议调解组织56家，充实专兼职调解员147人；开展常态化业务培训8期，培训工会干部、执业律师、企业负责人1200余人；组织调解员赴阳新驻温州异地维权站、广州白云区总工会交流学习各1次，参加全总、省总、省人社厅培训6次；印发调解员考评管理办法，对16名受聘调解员按季实行量化考核，表扬维护职工合法权益优秀律师6名、红旗律师事务所3家。

三是争议联调，成果共享。整合企业家协会、乡镇工会、人社中心、法律服务所等力量，开展调前会商，共定调解方案，通过入企业、园区、线上等方式为当事人提供“家门口”调解服务，先后跨区调解案件6起、入户调解24起、入企业调解8起、入园区调解6起，达成调解协议42起。

四是服务联动，和谐共创。结合“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动组织法律服务队在产业园区、企业车间、建筑工地、汽车站、火车站等地，开展法律宣讲、维权咨询，组织法律知识讲座14场，以案说法座谈会10场，发放普法书籍资料5500余册，每年为当事人免费提供法律咨询400余次、代写法律文书200余份、结案回访率100%；针对生活困难的职工，及时给予建档、送温暖和就业帮扶。   

下一步，浠水县总工会将继续聚焦主责主业，不断优化“法院+工会”“人社+工会”劳动争议调裁诉工作模式，全力搭建集约高效的“一站式”劳动纠纷调处平台，及时预防化解劳动关系领域重大风险，用心用情用力擦亮“金牌调解组织”品牌，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。