以党建统领深度融合发展 构建“双融双促”工作新格局
浠水县总医院绿杨分院党支部书记、院长 钱建新
近年来，浠水县总医院绿杨分院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党建与业务深度融合、共促发展，构建“双融双促”党建工作新格局。
一、“党建+科学管理”，把稳基层医院发展方向。按照“抓班子、带队伍、树形象、促发展”的工作总思路，牢固树立党的一切工作到支部的旗帜鲜明，务实开展主题党日、学习强国活动和对党员实行积分制考核，严格落实党组织领导下的院长负责制，通过制定院长办公会、支委会等重大事项议事规则，不断完善卫生院规章制度和章程。
二、“党建+学科建设”，实现党建与业务同频共振。坚持以党建为统领，以改善患者就医体验、提升患者满意度为目标，投入600万余元新建发热门诊、肠道专科门诊和公共卫生综合大楼等，成功创建了优质服务基层行和老年友善机构坚持医院功能定位；打造中医理疗康复专科、慢性病专科和医养康养中心的两专科一中心发展模式；积极创建心脑血管防治站，建立急救绿色通道，一体推进慢病管理中心，持续加强特色科室建设，以医疗质量为中心，基本医疗稳中有进，不断提高群众的满意度。
三、“党建+医防融合”，推动党建与基本公卫全面提升。以“党建领航 健康同行”党建品牌创建为契机，始终把党的建设与基本公共卫生工作相融合。积极探索出围绕群众健康工作的新发展之路，成立由党员带头的体检组与体检结果反馈组，形成“党员—职工—乡医”的健康管理团队体系。通过健康教育、健康体检动态把握辖区群众健康状态，在基层医疗卫生机构率先开通医疗服务车，使体检与临床检验、检查结果达成互通，不断向着“医防融合、乡村融合”推进。常态化开展下村义诊、送医送药、疾病筛查及健康宣教服务，组织健康知识宣传讲座179期、健康义诊42次、制作健康宣传栏300期次，进一步提升辖区居民健康素养水平。
四、“党建+骨干培养”，实现党建与人才同步培养。坚持党管人才原则，贯彻落实中央、省、市、县委关于卫生健康人才队伍发展的工作要求，加大人才引进和培养力度。积极推行“把党小组建在科室上”，严格按照“将党员培养为业务骨干，将业务骨干培养为党员”的原则，确保各科室都有党员骨干发挥带头引领作用。
五、“党建+带动群建”，切实提升医院文化软实力建设。通过“清廉医院”创建，做到修医德、强医能、铸医魂，切实提升医院文化软实力建设。扎实开展“清廉医院”建设，深入开展医药腐败问题集中整治行动，规范医疗秩序和医疗行为。秉承“爱心、耐心、细心、温心”的服务理念、“救护生命 关爱健康”的服务宗旨和“博爱、奉献、创新、精业”的院训，扎实开展“患者至上”医院文化建设，将文化建设贯穿到党建工作的每个环节，着力打造有温度的医院文化。组织开展职工专业技能竞赛、消防演练、文艺汇演、趣味运动会等活动，积极开展“医师节”、“护士节”等活动，评选表彰先进，积极营造“比、学、赶、超”的干事创业氛围。
建功新时代，展现新作为。下一步，我们将进一步全面加强党的领导和党的建设，坚持“抓党建 促发展”的工作思路，让高质量党建成为医院促发展、优服务、强管理的“领航灯塔”“红色引擎”，助力绿杨分院高质量发展，更好地服务山乡人民群众健康。