12月17日下午，我县召开百名股（所、队）长“服务质量月评比”动员会。

会议指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以优化发展环境为重点，针对有行政审批权、行政执法权、执法司法权、公共服务职能的县直单位股（所、队）长，以开门评议、发扬民主、社会参与、规范程序、综合全面、注重实效为原则，切实解决作风不实、纪律不严、服务不优、“中梗阻”，甚至不作为、慢作为、乱作为等问题，努力提高执法水平、行政效率和服务质量，进一步促进干部作风转变，促进营商环境优化，促进高质量发展。会议强调，全县百名股（所、队）长要履职践诺、担当作为、真抓实干，确保“服务质量月评比”活动取得实实在在的成效。要提高认识，增强评比工作责任感。深刻认识到此次评比活动是加强作风建设、激励担当作为的载体，是建强干部队伍、培养中坚骨干的途径，是提升服务效能、促进经济发展的手段。要把握要求，妥善开展评比工作。明确总体要求，严格落实“公开亮诺”“月度评比”“结果公开”三阶段的评比工作。要加强领导，确保评比工作取得成效。各成员单位和主管部门要加强协作，做好组织保障、统筹协调、问题整改、严肃纪律等工作，凝聚评比工作的强大合力。

会议要求，要强化干部作风日常监督管理，对在暗访检查、信访举报、测评打分、民意调查等工作中发现的苗头性、倾向性问题及时通报，并根据情况给予提醒、函询、诫勉。对在股（所、队）长“服务质量月评比”活动中，第一次被评为“差评股（所、队）长”的，由单位进行约谈，两次被评为“差评股（所、队）长”的，结合优化营商环境“双评”成果进行综合分析，予以调整工作岗位。对月度评议中被评为“优秀股（所、队）长”的，列为重点关注对象，适时采取正向激励措施。

县委常委、组织部部长林晓英出席动员会并讲话。县委组织部相关负责人对《股（所、队）长服务质量月评比工作实施方案》进行了解读；县住房和城乡建设局、县市场监督管理局、县自然资源和规划局三家参评股（所、队）长代表作表态发言。