近年来，浠水县人社局始终秉持省市深化职称制度改革要求，聚焦社会广泛关注的职称评审难题，着力推进政策制度改革创新，优化专业技术人才发展环境，让作出贡献的人才有成就感、获得感。

打破常规，畅通民营企业职称申报通道。不再限制申报人员的户籍、身份、档案，对在本县民营企业参加社保的专业技术人员，本科毕业后从事专业技术工作满5年或大专毕业后从事专业技术工作满7年并仍在民营企业工作的，无须逐级晋升，可按评审条件直接申报中级职称，为民营企业职称申报开辟绿色通道。

打破地域，促进专业技术人才合理流动。实行长江经济带沿江10省市职称认定（上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖南、重庆、四川、云南、贵州），在长江经济带沿江10省、市取得的职称在我县范围内直接认定，经用人单位考核合格后，可作为用人单位聘任的依据，实现职称跨区域互认。

打破行业，实现人才职业发展相互贯通。支持符合条件的高技能人才与专业技术人才相互转换，以高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、技工院校教师等职称系列。取得中级职称满3年的专业技术人才，可直接申报相关专业的高级技师。

此外，为激励各类人才到农村一线干事创业，促进乡村全面振兴，在我县农业农村生产一线，从事农业生产与管理的农业从业者，符合相关条件即可申报对应等级的农民技术人员职称。