今年以来，县经济开发区从“转思想、转方法、转作风”入手，用好考核“指挥棒”，激励党员干部以工作实绩推动经济社会高质量发展。
眼下，位于县经济开发区洪山工业园区的年产40万套精品厨具及卫浴产品制造项目正抓紧建设，区项目服务中心主任易航和同事坚持在一线督促施工进度。
年产40万套精品厨具及卫浴产品制造项目现场负责人 何庆林：这个项目目前的工期比较紧张，我们施工单位加班加点，加设备，每天早上五点半至十点半进行施工作业，因为天气比较炎热，所以我们调整时间，科学规划，加快进度，确保按时交付。
易航于2023年调任至县经济开发区，负责“四上”企业统计和项目入库工作。年产40万套精品厨具及卫浴产品制造项目是县经济开发区重点招商引资项目，由于前期高压杆线迁移问题迟迟未妥善解决，现场建设进度延缓，导致项目迟迟没有入库。
县经济开发区项目服务中心主任 易航：对项目入库中遇到的问题有畏难情绪，不会主动去对接项目问题，缺少对项目入库工作紧迫感和重要性的认识。
为激励党员干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，县经济开发区紧盯业绩导向、负面约束和过程管控，细化实化差异化考核机制，对工作指标任务超额完成的实行加分奖励，对工作开展不力和出现负面清单情形的进行倒扣分。
县经济开发区党工委委员 副主任 李刚：对考核优秀的干部进行典型宣传，在提拔使用、职级晋升、教育培训等方面优先考虑；连续多次考核优秀的，优先安排到重要岗位，不胜任的及时进行岗位调整。
考核机制就是“指挥棒”。易航和同事主动走出办公室，下沉企业调研，积极与电力公司沟通、协调，提前3个月完成了高压杆线拆迁工作，项目也于今年5月顺利入库。
县经济开发区项目服务中心主任 易航：从“等、靠、要”转变为主动作为，迎难而上，问题不解决不罢休，争取越早入库越好。年轻干部中形成了你追我赶、争当先进的工作竞争氛围。
除了夯实经济发展压舱石，县经济开发区还不断加强信访维稳工作力度，立足制约发展的“痛点”“堵点”“难点”问题，开展头脑风暴，聚焦思想观念、工作作风、体制机制等深层次问题，找症结，提办法。党工委还结合信访工作实际，个性化制定了工作考核办法，推动形成“千斤重担人人挑、个个身上有指标，千难万难人人担、个个肩上扛责任”的工作氛围。
县经济开发区党工委委员 副主任 李刚：分管领导、包案干部和村社干部强化了责任意识，树立了积案化解有办法的信心，都能够直面信访人和信访问题，通过换位思考积极为积案化解找思路想办法。
思想是行动的先导。今年以来，县经济开发区党工委坚持以问题导向形成考核机制，以考核机制促进工作担当，以干部担责推动工作提升，今年上半年，完成招商项目5个，总投资额8亿元，5000万以上项目入库3个。完成工业总产值16.92亿元，同比增长10.17%，完成社零总额3.23亿元，同比增长35.97%，从去年黑榜逆袭第四名。同时，到8月底全区已化解信访积案20余件，县级信访登记量大幅下降。
县经济开发区党工委委员 副主任 李刚：下一步，我们将进一步深化学习提能和干部考核，以敢抓敢管、真考真干的作风，一抓到底，抓出成效，推动开发区高质量发展。