一是聚焦项目建设，锚定目标抓进度。上半年，蔡河镇固定资产总投资完成比例66.6%，同比增长28.9%，规上工业总产值完成比例57.5%，分列全县第一、第二。下半年，我们将围绕年初既定目标，牢固树立“项目为王”的理念，在攻坚克难、扬长补短上下功夫，进一步促进30万羽蛋鸡产业园、蔡河镇鹿鸣田园综合体正式签约，迅速将签约项目转化为库内投资，着力提升招商项目履约率、开工率、投产率，以决胜下半年的信心和决心，推动全年目标任务如期完成。

     二是聚焦特色产业，健全链条抓增质。聚焦全镇优质企业，锚定农产品加工、全域大文旅两个产业链，在延链、补链、强链上下文章，依托现有猕猴桃、水蜜桃、葛根等特色产业基础，促进高岗岭村文旅综合体项目签约，培育一批产品附加值高、资源集约利用率高、品牌影响力强的本土龙头企业，协调好“一、二、三”产业之间联系，形成具有竞争优势的特色产业集群。

     三是聚焦要素保障，优化环境抓服务。坚持要素向项目集聚、环境为项目服务。积极与职能部门沟通，引导城角加油站、麻梅加油站、邦馨恒建材3家商贸企业，宏源星辰1家工业企业早日进规入限；强化项目建设全过程管理和全周期服务，继续深入推进法良时装技改项目贷款办理、雄锋二期前期手续办理进度，以更实的措施、更优的标准、更高的效率服务和保障项目建设，真正实现项目招得来、留得住、建得好。

主动作为抓落实 彰显人社新担当

     今年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，各项指标任务按时序顺利推进，“就业综合指数”和“社保综合指数”两项重要指标在全市半年考核中位于第二名。下半年，我们将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，创新思路开展人社各项工作，在狠抓落实上下功夫，全力服务县域经济社会高质量发展。

    一是对标对表抓落实。对照省厅下发的“就业综合指数”和“社保综合指数”考核计分办法，加强对考核细则、考核方法的深度研判分析，主动与上级部门精准有效对接，定期对重要任务指标完成情况进行督导、调度，确保优势指标乘势而上，中游指标力争上游，弱势指标逆势突围，持续巩固和提升上半年的良好态势。

     二是压紧责任抓落实。严格落实单位主要负责人的第一责任人责任，班子成员分管责任和二级单位、股室负责人直接责任人责任，将人社各项指标进行细化分解，明确工作措施和完成时限，层层传导压力，着力形成上下贯通、认真履职的良好格局。

    三是明确举措抓落实。聚焦“强县工程”“两个指数”等重要指标，采取切实有效措施扬优势、补短板、强弱项全面落实就业创业政策，提高中央补助资金的执行率，提升就业创业政策落实效能，确保农民工、高校毕业生等重点群体实现高质量的充分就业。健全“县乡村”三级公共就业服务体系建设，加快推进高铁南站人力资源综合服务项目的正式运营，服务好重点企业用工，实现全年新增就业人数不少于6700人，有1家人力资源服务机构进规。精准实施社保参保扩面工程，全面完成社保费征收目标任务。

     四是提高能力抓落实。持续开展人社政策大讲堂和业务技能培训活动，加强窗口人员的作风建设，促进干部提能、提神、提形。通过“自己讲”“人人讲”等多种形式，学理论、学知识、学业务，培养更多的干部争做“知识通”“行家里手”和“业务标兵”，在全局上下形成学明白、想清楚、干到位的良好局面。

    五是严明纪律抓落实。按照县委考核要求，坚持正面激励、负面约束、能结硬账的原则，定期考核通报，对工作进度滞后的单位和个人开展约谈，把主动提醒和约谈作为推动人社工作的“小切口”，提升干部干事创业的积极性、主动性，以严明的纪律保障人社工作高质量发展。

     在下半年的工作中，县人社局全体干部职工将进一步树牢信心、提振精神、真抓实干、奋勇争先，为实现浠水经济社会高质量发展贡献人社力量。